五分之一有生育问题的人因此考虑过辞职。

五分之一有生育问题的人因此考虑过辞职。CIPD的新研究表明，工作场所对有生育问题的人的支持存在明显差距。近五分之一(19%)的受影响者表示，由于他们在工作中经历生育挑战、调查或治疗，他们曾考虑离职。CIPD随附的《雇主指南》、《为面临生育挑战的员工提供工作场所支持》、调查和治疗表明，如果没有一个善解人意的雇主，在就业的同时管理信息技术对健康的影响可能会极其困难。